De afdeling HR is net zoals de organisatie volop in ontwikkeling. We zijn ambitieus en willen resultaten boeken op alle HR-werktereinen.  Daarom ben jij als HR-medewerker een breed verantwoordelijkheidspakket. Je kunt denken aan de werving & selectie, dus onder andere het uitzetten van vacatures en het voeren van selectiegesprekken. Verder ben jij het aanspreekpunt voor onze medewerkers en zorg jij ervoor dat onze collega’s het fijn vinden om bij Fotofabriek te werken.

Jij zorgt voor de perfecte balans tussen medewerker en organisatie, heb je de personeelsplanning goed in de gaten en weet je wat er speelt. Jij zorgt ervoor dat onze collega’s het fijn hebben én goed functioneren. Je herkent kansen op gebied van HR en speelt hier feilloos op in!

Waarom zoeken wij jou?

Fotofabriek groeit als kool, waardoor wij doorlopend op zoek zijn naar enthousiaste nieuwe collega’s. Als HR-medewerker moet jij een efficiëntieslag kunnen aanbrengen in onze werving & selectie. Hierbij kun je denken aan het opstellen van pakkende vacatureteksten, het bijhouden en onderhouden van onze werkenbij-pagina en het bijwonen van wervingsevenementen. Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor personeel wat betreft arbeidsvoorwaarden, vakantiedagen en ziekte. Verder zorg jij ervoor dat nieuwe medewerkers zo snel mogelijk bij ons kunnen beginnen en maak jij contractueel alles in orde.

Fotofabriek ziet in haar mensen haar grootste kapitaal, omdat wij alleen kunnen groeien en mooie dingen voor onze klanten kunnen doen als onze mensen op hun plek zitten. Aan HR de taak om hiervoor te zorgen. Dit maakt dat wij onze HR afdeling graag willen uitbreiden om medewerkers aan onze organisatie te binden. Jij zorgt dat de lat op het gebied van HR in de organisatie hoog wordt gelegd. Daarnaast sta jij constant op scherp om kansen te signaleren voor medewerkers die meer in hun mars hebben. De HR-afdeling staat midden in de organisatie, je moet het leuk vinden om echt betrokken te zijn bij het bedrijf en niet alleen aan de zijlijn te staan. Tot slot biedt jij ondersteuning bij de begeleiding en ontwikkeling van stagiaires.

 Jij past goed bij ons, als

  • Je initiatief en beslissingen durft te nemen;
  • Je secuur en efficiënt te werk gaat;
  • Je goed kan inschatten hoe je het bedrijfsbelang en de mens bij elkaar kan laten komen;
  • Je houdt van gezellige vrijdagmiddagborrels en regelmatig bedrijfsfeestjes.

 Het past helaas minder goed, als

  • Je niet in staat bent om zelfstandig te werken;
  • Je moeilijke gesprekken met personeel en je directe collega’s uit de weg gaat;
  • Je het moeilijk vindt om overzicht te bewaren.

Praktisch

  • Jij hebt HBO denk- en werkniveau en een HRM gerelateerde opleiding afgerond.
  • Jij hebt 0-3 jaar werkerving in de HR administratie en de werving en selectie;
  • Je bent beschikbaar voor 28-40 uur per week;
  • Je krijgt een salaris van €2200 – €2800, afhankelijk van je ervaringsniveau.

Solliciteren

En … onder de indruk? Solliciteer dan nu door te klikken op de onderstaande knop of door je motivatiebrief en cv op te sturen naar werkenbij@fotofabriek.nl